人才发展
人才理念
琦莱特人才观
秉持“尊重人、培养人、造就人”的人才工作宗旨，把琦莱特打造成一个海纳百川的组织。
在这里，我们汇聚有着共同理念的追梦者，顺应并满足人性的基本需求，生存和尊重。
琦莱特人珍视自己的梦想，我们提供帮助，将普通人变为优秀的人，充分增值自我，在这里实现自己的梦想。我们坚信并践行梦想创造美好生活。
指导思想
尊重人
琦莱特尊重每一位自然人，并热诚欢迎具有良好的职业素养，并认同琦莱特理念的追梦者。
琦莱特倡导员工价值与企业价值的共同成长，企业的发展不应以牺牲员工价值为基石。我们始终践行随着企业的发展，员工理应能通过自身的付出，获取可观的报酬和职位，过着体面的生活，实现社会广泛的认可。
培养人
琦莱特坚信人人皆想成才，人人努力皆可成才。琦莱特愿意不断给员工提供学习的机会、并在容错机制下挑战自我的机会。
琦莱特努力科学选拔人才，科学培养人才，充分挖掘人的潜能，做到人尽其才。
琦莱特坚信人人皆想成才，人人努力皆可成才。琦莱特愿意不断给员工提供学习的机会、并在容错机制下挑战自我的机会。
琦莱特努力科学选拔人才，科学培养人才，充分挖掘人的潜能，做到人尽其才。
造就人
琦莱特通过价值分享、愿景激励、工作历练等方式，鼓励并乐于帮助员工践行更高层次的精神追求，共同营造一种奋进的良性循环的氛围，充分激发员工的责任感和使命感，在企业发展的平台上，实现自我社会价值的升华。